第五百五十六章 选拔（2）(2 / 4)

了？”

    “想得美。”黄晋第呵呵地笑了起来，扬扬手上的体检报告道，“以后你有问题就来问我吧，我可以给你做顾问。至于其他的，暂且放下吧。”

    黄宣眨眨眼睛，不明白黄晋第为何又拒绝了。

    不过，无论黄晋第在复出的想法上如何，并不影响他提出的建议的有效性。作为在人事方面的权威专家，黄晋第并没有拿出一个已有的或固有的方案，而是提出了几乎是给黄宣量身定做的方法——旅行者是一种强大的存在，他们受限于基地，受限于实力，但不受限于法律。从这方面讲，旅行者更像是一支支军队，一个个军阀，而不是一名名金领白领工作者。他们大多数时候会服从基地所有者的意见，但有些时候，却可能产生积极的反抗，其速度快到让你反应不过来，就再也没有反抗的机会了。类似的事情，并不是没有发生过。

    不同的文化背景，或许会让手下的思想复杂到难以捉摸。可不论下面的潜流如何涌动，与船无关，巨轮害怕的是飓风暴雨，不是水下鲨鱼的厮杀。

    坐回宾利中，黄宣命令道：“尼克，找一找各种研究机构中有没有人类研究学的专家，对各种不同文化背景的人做类似于赋值的事情……”

    他的父亲黄群盛的教育，虽然未能让他对学术产生足够的兴趣，可还是培养了他基本的思维方式，例如对学术的信任。

    尼克马上道：“有大约400人有类似的论文发表，集中在斯坦福、哈佛，还有剑桥这些学院中。没有商业机构有类似的项目……”

    “告诉李生刚，让他两天以内搞定这件事。”

    尼克不明白地道：“伟大的睿智的主人，您说哪件事？”

    黄宣揉揉头道：“看看有什么现成的研究机构，知道怎么给人的背景文化赋值，像是通过档案之类的事情，然后基地运作他们的算法，咱们来选人。差不多这个意思，你如果还不明白，就原话复述。”

    ……

    李生刚听了经过尼克改版的，夹缠不清的命令后，没二话地先奔赴南京大学。他是干脆不明白老板的目的是什么，看样子老板也不准备告诉他，那作为一个优秀的马屁选手，李生刚就决定自己弄清楚。

    其实不管真实原因是什么，作为职员，是需要有自己的一套解释的。很多时候，老板解释得不清楚，就正是要职员自己去解释清楚。无论对错，圆谎即可。

    虽然仅仅是最基础的审查权限，
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