第106章 录取通知书(4 / 4)

式，刚刚冒头，叫“停薪留职”，顾名思义，不拿单位的工作，但人事关系还在单位挂着，工作岗位也以某种形式留着。停薪留职的人，多半是出来自己创业，因为不知道能不能成功，也因为对国家政策信心不足，所以给自己留一条退路。

    史培军前不久就刚刚办了“停薪留职”，现在毫无顾虑，在印刷厂放手大干。要何小曼说，史培军这个“职”，留着留着，他自己就不稀罕了，后面一定会找个契机完全跳脱出来。

    何小曼知道，崇光棉织厂不可能给自己“停薪留职”，一来是厂里还没有这样的先例，二来邱勤业那么迫切地要用人。

    所以，她提出来是不是可以半脱产，也就是说每学期花一到两个月时间去学校上课，当然这样完全学业会很辛苦，而且校方也还要去沟通，不知道能不能通融。

    邱勤业的手指玩着笔，转了一圈又一圈，不知脑子里在想些什么。

    半晌，终于道：“半脱产厂里是没意见，但是小曼啊，我虚长你几岁，便以长辈的角度给你分析分析，一个学期的课业，你要在一个月里完成，这也太辛苦了，而且你这么赶来赶去也不现实。”

    何小曼当然知道这样的方式会很辛苦。可她何曾怕过辛苦。

    最苦的时候，厂里干着三班倒，还要开办印刷厂，家里的私人订制也没有停歇，何小曼都没有喊累，还忙里偷闲谋划着给家里盖了个小楼。

    苦不怕，只要有成果啊。

    “谢谢邱厂长这么关心。我也知道苦，不过，也没有更好的解决办法啊。”

    “谁说没有办法？”邱勤业突然笑眯眯的，“现在织布车间已经很稳定了，以老带新，很有成效，当然这都是你的功劳……”

    “嗯？”何小曼等着下文。

    “有没有兴趣转岗？”邱勤业抛了个大石头，“石新源升了副厂长之后，销售科长一直空缺着，找不到合适的人。你来当销售科长，把咱们销售科设到S市去……”

    何小曼眼睛一亮：“市场经济，S市这样的对外港口有天然优势啊！如果我们可以自行接单，那就不用依赖纺工局和外经委的调拨了！”