第四章 神龙岛——小宝的水泊梁山 (2)(4 / 9)

么不容易，他居然一次就侵吞了这么多，一定不要饶了他。”

    宋江却一瞪眼，骂了李逵一句：“你懂个屁！”挥挥手，示意李逵放了蒋敬，说道，“老蒋啊，记住你这一次，我念你是初犯，就饶了你，下次要是再出这种事，你就别怪我不客气了。”

    蒋敬本以为自己死定了，一听宋江这话，感激得涕泪交加，连声说：“宋董，宋董，谢谢你饶了我，从今往后，我一定老老实实，你让我干什么，我就干什么。”说罢，抱着脑袋逃回财务部去了。

    李逵大惑不解，问宋江：“宋董，这家伙贪污公款，为什么却要放过他？”

    宋江冷笑一声：“大逵啊，以后你记住点，办事呢，要靠脑子。我来问你，让蒋敬来管理财务，蒋敬贪污，那你换了别人，难道他就不贪污了吗？换了谁都会往自己兜里捞的，这是人性。之所以我放过他，因为他的把柄已经握在我的手里，以后蒋敬要是敢不听话，哼哼，我就让他后悔不迭。”

    说到这里，宋江拍了拍李逵的肩膀，继续说道：“大逵，我们不怕贪污的财务经理，就怕一点毛病也挑不出来的人，你挑不出他的毛病，就无法控制他，也就无法管理他，天知道他会做出什么事来，说不定会捧了公司的财务账目去税务局举报。”

    李逵恍然大悟：“宋董，我明白了，原来蒋敬的贪污，是你有意促成的，目的就是让他以后服服帖帖。”

    用人之道：监狱中的白日鼠白胜

    听了韦小宝讲的故事，洪安通笑得涕泪交加，韦小宝大声问道：“你笑什么，难道我说错了吗？”

    洪安通止住笑声，说道：“你没有说错，事实上你已经深谙管理之道，只不过呢，由于你从来没有真正做过管理者的角色，不习惯于从管理者的角度进行思考，所以得出的结论，也就变得模棱两可，似是而非。”

    “哦？”韦小宝摸了摸后脑勺，“洪董，我有些不明白，你能够说得更清楚些吗？”

    洪安通说道：“说得更清楚一些，就是你看问题的角度，你衡量事物的标准是手段而非效果，而管理者则只注重效果而不考虑手段，你明白了吗？”

    韦小宝摇头：“洪总，我还是不明白。”

    洪安通冷笑一声：“你不明白，是因为你始终没有领悟到王伦或是宋江这些高层管理者在采用缺陷管理时的最终目的，对于王伦来说，通过让问题员工林冲的错误体验，他把握住了林冲性格上的优点及缺
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