第30章(1 / 2)

    我们是组织里正式的签约艺人了，师傅说要给我们上三险，让我们免除后顾之忧，组织管理也可以更加规范。至于演出的出场费用，仍旧按演出场次计算，暂时不会设置底薪。签约方式有三种，一种是“终身”期限，一种是10年制，还有一种是师傅特别设计的分时共享制。

    人就是江湖，又怎么能离开江湖呢？大家基本上选择的是终身签约，最主要的原因是签终身约的艺人，组织给的福利是浮动的，可以根据银行的贷款利率进行调整，虽然涨息的时候多，但说不准也有降的时候，总比中彩票的概率大多了。10年期和终身制的区别是10年之后再续约的，不能享受德云老职工待遇，而按新入职员起薪给福利，走徒弟职称序列的还得重新排辈分，想想要是何云伟成了何鹤伟，他还不羞死。

    本来师傅想让我们签的是“分时共享制”的合同，就是不给月薪，不设底薪，不给加班费，只给上三险中的交强险。但演员一年有7天时间，可以享有“德云社”茶园的使用权，办专场、开舞会、举办“杀人游戏”都行，师傅只收点水电费，全部经营费用归演员所有，不用和组织分账。此外，师傅还准备在加利福尼亚、毛里求斯、格陵兰群岛、布基纳法索等地开办“德云社”连锁茶园，演员只要一次性交纳4.8万元，再每年交纳1000元的茶水费，就同样可以享有“德云社”四大连锁茶园的7天使用权，可以去挣美元、欧元和非洲货币。

    师傅给我们开了14个小时的特别会，介绍他的“分时共享制”，并宣布当日签约的演员，可以免除3年的茶水费。大家想看合同文本，师傅说得交3000元定金才能看。我们想来想去，撺掇耳钉徐和高峰交了定金，师傅把两人分别带到一个单间里看合同文本，并把会议室的门给锁上了，让我们反思这么好的合同为什么不签。

    耳钉徐偷偷发来短信，让我们千万别签字，说是办签证和出国机票都得自理，开四大连锁茶园的事，是委托开“月球大使馆”的那厮经办的，估计过不了工商那一关。耳钉徐最后建议我们分担他交的3000元定金。大拿代表我们给他回复：“由于网络故障，短信只收到一半，大家感谢你的舍生取义。”

    就因为师傅表示会在阿拉斯加奥斯陆再开个连锁茶园，鬼迷心窍的高峰就要签约“分时共享制”，他想去挪威把皮皮虾卖了，再贩三文鱼回来在京深海鲜市场专卖。但高峰没带那么多钱，师傅就让保安跟他回天津去取，并嘱咐保安照顾好高峰，别让他中途反悔。火车上，高
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