第148章 小事一桩(3 / 10)

，这里早年为开采钻石矿修建的公路还在，方便我们车队进入，而且那里植被茂密，毒蛇、毒虫极多，还有天然的地下溶洞，不是泰美吉雅交战双方的交火场所，那里是他们共同心目中圣山所在区域，是我们最佳藏身场所。”

    叶悠然凑过来看着宋太平打开的车载电子地图查看着，不住的点头，也感慨宋太平的知识渊博，抬头看到大型卫星信号中转站大楼的铁门开启，夏雨、常欢、滕铁、陈斌、蒋益薇汇同十余名持枪救援志愿者们向客车这边小跑过来。

    叶悠然酸溜溜的说道：“宋太平弟弟，你还真是太受欢迎了，连夏雨总裁也被俘获了啊。”

    宋太平尴尬的摸了摸鼻梁，没有说什么。

    余玲玲在一旁煽风点火道：“就是嘛，就该让宋太平生米煮成熟饭，早点成亲结婚，收收心，别到处留情，这家伙简直就是单身公害！”

    叶悠然诙谐的一笑，感慨这位宋太平的魅力还真是大，连外星人都挡不住啊。

    夏雨一行人上车对宋太平嘘寒问暖，将叶悠然当做空气一般晾在一边。

    宋太平在夏雨一行人的簇拥下，返回大型卫星信号中转站大楼，看到周围三处凌乱的金属部件将三头生化人硬生生的碾压成肉泥！对于程安雅的杰作也是汗毛倒立、毛骨悚然，下手太狠，能力强到没边了。

    宋太平安静的听完姚光远和夏雨心有余悸的相互补充着诉说刚才发生的惊险一幕，平静的请两位老总用他们的声望动员一批精通建造的同胞参与防御工事建造，携带上这里的全部建筑工具，全体人员立即上车离开，前往阿艾尔山区。

    在车上，姚光远向宋太平询问如何挽留招募来的公司骨干问题，夏雨、常欢、滕铁在一旁侧耳聆听。

    宋太平在头脑中思索了一会儿，回想着网上的一篇关于如何留人的文章，进行讲述：

    千辛万苦筛简历、面试、走流程，结果新员工入职没几天就“闪辞”，在各位大老板的世界中，最悲催的事情莫过于此。

    公司离职率过高，不仅会对工作开展造成损失，也可能影响全公司的工作气氛，带来诸多消极影响。员工稳定，对公司非常关键。面试时，人事经理对应聘者稳定性的把控，间接影响着公司未来的人才流动率。那么，如何在面试时识破“闪辞族”，守卫公司的离职率？

    一，从应聘者职业规划程度衡量。

    一般而言，有较好职业生涯规划的应聘者
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