第127章 敛财奇术（下）(5 / 7)

大批人极力阻止向民间公开的。因为当你学会了这种东西，你就可以做到控制一群人只听从你的命令，所以在古代你想要学**王霸业学，必须要先学会仁义礼智信。

    当然，如果你要问我你到底需不需要学习这种帝王霸业学，我建议你还是需要了解的。因为在现在这个信息全球化的时代，要想打下一片江山并不仅仅只是靠个人能力就够了的，更在于你要有能力可以控制一批心甘情愿的为你做事，替你打江山的人，才能打得了天下。

    现在我告诉你，我会教你一套方法，可以使你轻松把握一群人中的核心权力，并在现代社会大展宏图，你想不想学呢？

    前两种我们讨论的方法能剥夺人的理智，从而达到各种你想要的目的。而四帝门的效果则是让你的下属，你的朋友，甚至是陌生人在保持理性的情况下，还能长久地对你忠心耿耿，忠贞不渝甚至是牺牲自己，来保护你的利益不受损害。许多商业公司都不明白道理

    我经常听到开公司的朋友和我讲述一个无可奈何的问题：如何使人为公司死心塌地？其实你可以发现，公司做的越大，手下员工的能力越出众，遇到跳槽的几率则会越大。我朋友们不甘心的是：花了很多钱，给了很多福利，花费很多精力把他们打造成人才之后，这些人往往会自己离开，不呢就是被人挖走。此时上司们只能哀叹“我都对你们这么好了，我把最优秀的资源全都让给你们，你们为什么还是要走呢？我们一起奋斗的感情都不在了是吗！你们的良心都被狗吃了吗！”

    然而并不是他们的良心被狗吃了，而是傻老板们不懂人性本贱的道理。

    我的一位堂兄，也曾经和别人合作创业开了一家铝材加工工厂。他至始至终奉行要和员工做朋友，把员工当兄弟的原则。他不愿意对员工使用任何手段，而是用柔和温顺的态度对待每一个员工。他成了受人欢迎的好领导。他发现平时没什么急事时，大家都能和睦共处。但是一旦出了问题，他要员工稍微帮忙，多办点事情时，员工们就开始怨声载道，甚至开始和他顶嘴，义正言辞得说他没人性。

    而我堂兄的合伙人却是一个脾气暴躁的人，他对每个员工的要求都几近苛刻。因此每个员工都很怕他。非常神奇的是，这样一个坏老板，在公司出大事情时往往能调动全工厂最高的执行效率，掌握工厂的真正实权。

    通常而言做一个人见人爱的皇帝，表面上你的员工好像很喜欢你，但真的需要他们做事时，他们往往因为感觉不到你的威
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