第五十六章 从严治理抓整改(2 / 3)

配制度。

    与会人员纷纷发言表态支持和执行“五坚持”举施。

    “我认为少帅的这个‘五坚持’很有创新，很有针对性，从制度入手抓管理就是抓到了根本，就是抓到了关键，这就是现代化公司倡导的‘制度管人，制度管事’，而不是人管人，人管事，从源头上杜绝了企业领导人的随意性，情绪化操控、指挥企业的弊病，我首先表示支持和坚决贯彻少帅的‘五坚持’管理措施。”金部长第一个发言，带头表态，对我的工作十分支持。接着其他部门领导一接一个发言表态，会议开得十分成功。

    在这次会上我还宣布了几位管理干部的任职，这是赵总要我这样做的，他老人家的意图很清楚，就是要树立我的权威，要让我这个副总有职有权，有职有位，能管得动公司，能代替得了他的某些职权。

    在会议进行到最后阶段我宣布了人事任免通知。“现在我宣布干部任职决定：经研究决定任命马荣天为公司货运三队队长，免去三队副队长职务，任命李大江为公司货运一队副队长，免去三队一班班长职务，任命肖兴安为公司技术规划部部长兼网络科科长。以上任命从宣布之日起执行！”

    人事任命宣布后出现了“几家欢乐几家愁”的情景。胡月华曾经给那伙人封官许愿的人一个也没上，一个个垂头丧气，刘明生，还有一队二队等着胡月华给他们升官的班长刁占葵、王守业为此找到我问：“为什么任命名单上没有我们的名字？”

    “要想提拔重用就得踏踏实实地做事，创造业绩出来。官，是干出来的，不是等出来的，也不是谁能给得了的，而是要大家认可的，只有大家认可的官才有号召力，工作才能开展得起来。”我毫不客气地说。

    胡月华对我几番下黑手不但没能把我整垮反而官越升越高，心中十分窝火，又在暗中收集我上任当副总后的动态，指使他的那几个人专门制造、收集我的“罪证”，好有朝一日把我整倒。

    “书记，什么时候提拔我们呀，为什么公布提拔的人没我们的名字呀？”刁占葵、王守业来到胡月华办公室不满地责问。

    “你们想升官，唯一的希望就是继续努力彻底把廖振山弄倒，现在廖振山掌握了人事大权，单靠我个人的力量没他办法，你们要和我团结协作起来，按我的指令去实施，只有廖振山倒了，这个公司的大权才会控制在我的手里，至于赵一铭那个老头已经没什么能耐了，而我有市里领导做我靠山，放心，赵一铭弄不倒我的。”胡月华
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