665 突破机会 (9)(2 / 24)

群搞科研的家伙，一个个都惫懒，明明都是四十岁以下的年青人。可是，整个科研所的气氛却总是像迟幕之年的老人一样死气沉沉。

    指望他们自己锻炼身体，基本上不可能。用制度来强制他们动一动确实是最好，也是唯一的选择。

    “林总，童总，您二位要不要跟大家说几句？”

    所长小心翼翼的问道。

    “不用。”

    童大小姐和林峰同时摇头。

    “你们想的这个方军事化管理方式不错。”林峰毫不吝啬的赞扬道。

    “军事化管理？”所长闻言一愕！一时没反应过来。难道老板想要在科研所搞军事化管理？

    不光是所长，另外几个副所长也同样是一头雾水。军事化管理方式？他们可是民营企业，与那有关系吗？

    看了他们的表情，童大小姐与林少就明白是他们会错意了。这些家伙多半只是为了方便安排，才将所有人集合在一起。更根就没想过要让他们晨练的事。

    不过，既然错了。那就将错就错吧！

    林峰以董事长的语气，不容置疑的道：“以后你们每天早上提前半个小时上班。我会在鸀都派专业的教练过来。帮助你们进行科学的晨练。那样即可以保证你们上午的精力更加饱满，又可以让大家的身体保持最佳状态。”

    林峰的声音不大，刚好能够保证在场的每个人都听得清清楚楚。他的话音一落，全场一片哗然！

    提前半小时上班，大家还算能免强接受。一听从鸀装派专业的教练过来练练他们。大家的心立刻沉入谷底。军事化管理？他们总算是明白过来了，这是每天上班前都要来半个小时的军训啊！

    “军训啊？”

    几位年龄超过三十五岁的正副所长反应过来，首先变了脸色。他们这个年纪，哪经得住那折腾啊！

    童大小姐扫了他们一眼，似笑非笑的道：“特别是你们几个，得以身做则。看看你们那一身骨头都僵硬了，再不锻炼，就要未老先衰了。”

    “嘶！”

    几位正副所长倒抽一口冷气，这不是直接要他们老命吗？

    只是，董事长和总顾问亲自发了话，他们哪有讨价还价的资格？而且，人家都说了是为他们的身体健康着想。还当着一群下属的面，他们又如何能不知好歹的反驳？

    他们现在唯一能做的就是在心中暗骂那个让
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