第八百四十二章行为风格反常的老板(1 / 6)

    领导这两个字并不是想象中的那么简单，都看到领导的风光和权力地位，谁能想到其中包含的义务和责任呢？

    当领导好比是给下属当父母，用自身的修养和素质，来影响下属们的生活观、价值观和道德观，关心他们的成长的每一步细节，用自己的经验和眼光替他们规划未来的道路，给他们学习锻炼的机会，也要给他们自由发挥的空间，这是大多数的领导要做的事情。

    万物都是相对的，也有那种一人吃饱了全家不饿的领导，但高建彬，很显然是属于第一种。

    拥有独立的思维意识，不会因为外界的影响轻易改变自己的思路，这是他要逼着下属们必须具备的能力。大家跟随他的想法走，按照他制定的战术作战，在很多人的大脑中已经成为了习惯。

    人很容易养成依赖性，何况惯性思维是一种极其可怕的致命缺陷，他如果一直都在岭河市，这没有什么问题，可是他一旦离开呢？后续的领导是不是还能延续他的风格呢？

    高建彬语重心长的说道：“我把你从海州市的高新区管委会调来，就是对你寄予厚望，认为你能够承担起这副重担。岭河市高新技术开发区，是个国际性的加工制造业基地，是高新技术企业的集群板块，是多达万亿元投资的世界五百强企业中转站，其影响力将来要辐射东南亚和南亚地区，在面积广大的西部地区是独一份。”

    然后语气有些严厉的说道：“现在我给你这么好的平台，这么自由宽阔的空间，这么丰厚的资源，你平日的思维能力都跑到哪里去了？什么事情都要我来指点。你的价值又体现在哪里？我难道是看错了人，还是你不值得我这么信任？我当然知道下一步的战略重心，可我把工作都替你干了，还要你来干什么！”

    纪鹏羽觉得自己碰了一鼻子灰，有些灰溜溜的。神情非常的尴尬，可是等他接到苏夜蓉的电话后，他就没有那么郁闷了。

    高建彬离开管委会也就是两个多小时，苏夜蓉打电话来说道：“鹏羽，刚才老板在高新区那边检查工作，有没有发现什么不寻常的地方？”

    纪鹏羽说道：“太反常了。我现在鼻子都碰扁了，老板今天的情绪好像是跌停板，怎么，你也碰了一鼻子灰？”

    苏夜蓉叹了口气说道：“我刚才向老板请示，引水绕城工程能不能增加几座艺术桥梁和凉亭，提高这道风景线的观赏性。加宽河道两侧的绿化面积，设置音乐箱和水晶地灯。河道在南富路和青山大街交汇处多拐一个
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