第66章(2 / 5)

如水相融。

    乔薇搓搓额角。

    三点钟，陆曼曼踩着点来的。平时她可能没这么准时，晚个半小时都是正常的。

    但这不是来了新同事吗，她得做个好榜样。要不然新同事别的没学会，先学会迟到早退，到时候受累的还不是她。

    毕竟站长是她亲二伯，别人能不在乎广播站怎么样，她不能给二伯塌台。

    同事不给力，病了孕了的，都得她顶上。

    烦死了。

    陆曼曼是个有活力的姑娘，风风火火地进来：“乔薇，走，咱俩去广播。”

    打破了办公室让人喜欢的秩序和宁静。

    严湘当然不会对大人说什么，但小朋友用皱起的小小眉头表达了微微的不满。

    活似办公室的二号领导。

    乔薇拍拍严湘的头，跟着陆曼曼走了。

    过了一会儿，陆站长放下报纸喝茶，抬眼看了一眼安静看小人书的严湘，赞叹：“好孩子。”

    陆天明喝一口茶：“真乖。”

    胡穗喝一口茶：“咋这么听话。”

    小朋友虽然没有说话，但小腰板挺得更直了。

    “根本没有什么值得报道的事。”广播室里，陆曼曼跟乔薇吐槽，“都是鸡毛蒜皮的事，有什么值得报道的？”

    “一开会，谢科长就我们施加压力，真是的，就应该他们宣传自己出稿子，我们播就是了，现在稿子也推我们这边。”

    “现在要求我们一周至少出一篇稿，一篇稿可以读一个礼拜。”

    乔薇笑了：“我学习一下。”

    “喏。”陆曼曼递给她。

    乔薇快速扫了一遍，是对伟人思想的学习心得。

    “以前的都在哪呢？我都学习学习。”乔薇说，“我尽快上手，你也能轻松点。”

    “我瞅着你就知道你是能干活的人。”陆曼曼眉开眼笑。

    她拉开了文件柜，拿出两个文件夹：“你先看这些吧。其他的都在里面呢。回头你自己拿就行。钥匙平时就挂在办公室墙上。”

    虽然是同岗，但工资是按照工龄涨的，到了工龄自然涨工资。

    没有业绩压力，没有KPI。

    根本不存在竞争。

    至于升职？基层人员可以为了塞萝卜进来开新坑，但是领导的位子
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