第55章(3 / 9)

自己也好找退路，也不用拖拖拉拉的影响工作节奏。

    但也有职场老油条，知道很多事情不可能这么简单的快刀斩乱麻的，关键是他们对淤泥使的经营能力并不报信心。

    可很快众人就不这么想了。

    一开始有人以为淤泥使会让底层的英雄发声，指出公司的不平等，挖出尸位素餐的高层，因为淤泥使出身底层，便以为他也会如同屌丝暴富一样做出偏激外行，一门心思发泄的事。

    可谁知他并没有问任何人的意见，而是摔了一沓资料出来。

    原本的老总助理连忙将资料投影到巨大的会议圆桌中间。

    “这是我刚刚利用大伙儿回来这段时间，搜集的近年来公司经营数据，尤其几个需要调动各部门职能的重大决策事件。”

    “平心而论，在座各位的工作能力很不错。”陆清嘉冲在座的高管点了点头。

    不少人松了口气，不单单是因为新老板的肯定，更是那表格上一眼下来清晰的数据表现力，就可以看出新老板是有专业素养的，甚至比原本的邹总更甚。

    接着陆清嘉又道：“但从对英雄的远期职业生涯规划中，也暴露了部分决策者的目光狭隘，手腕下作，不关心英雄职业寿命的问题。”

    “即便如此，却没有经营好新鲜血液，导致不少英雄埋没。”

    “比如——”陆清嘉一一点开数份资料，挑了挑眉，看向在场的管理层：“但从数值资料，就可以看出这些英雄潜力不错，可公司不但没有挖掘他们的特长，甚至丑化包装，定为在某几个英雄的衬托小丑上。”

    “我看了眼，由他们相衬的同期英雄，不论实力还是颜值以及作战智慧都不算高，即便在资源倾斜的前提下，至今也没有什么建树。到了这种地步，公司居然没有调整相关的策略吗？”

    有个管理层人员连忙道：“这都是雷云珍——她是邹总高价挖来的王牌经纪人，她的建议占很大比重的。”

    “是吗？一个经纪人居然可以直接决定策划部门的策略，对你们专业出身的人指指点点，既然无法坚持自己的理念，那就意味着对自己的专业性不自信了？”

    “那你可以收拾东西离开了。”陆清嘉道：“把遣散费算给他。”

    “陆总？”对方震惊的站起来：“您在怀疑我的工作能力？当红的子弹头他们的定为包装可都是我的功劳。”

    陆清嘉点点头：“你
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