第30章(4 / 9)

…

    自然，这其中也有不同的声音——

    “虽然小戴做的方式不对，有隐瞒，但真怀孕了，确实有保胎需求的话，就是可以请病假啊，只要流程完备，符合医疗期的规定，这就是法律规定的啊！”

    “还是生育成本和压力太大了，可能当事人也是迫于无奈才转嫁到企业身上，找个企业当接盘的，但这个问题，其实社会应该重视起来，尤其如今生育率这么低，是不是对孕妇的社会福利保障方面做的还不够好？”

    只可惜这样的声音很快就被淹没在了谩骂和攻击里——

    “你要生孩子要保胎，行啊，但你就别赖在单位里，老板和其余同事又不是你孩子的爸？该找谁找谁去！自己瞎眼找了个没能力让你在家全职怀孕带娃的男人，就要企业承担责任？我生孩子的时候还不是工作到生的前一天？就你身娇体弱公主病一怀孕就得休假？没有公主命，却有公主病。”

    “得了，一看就是蓄谋已久的，这种骗子还真有保胎需求啊？不过就是好吃懒做想白拿钱呗。”

    “就是，还迫于无奈才转嫁到企业身上？说的和真的似的，归根到底不就一个字吗？穷！穷疯心了！怀孕期间还要赖点工资补贴家用，但我就问问，你这么穷，你生什么孩子？连企业那点孕期工资都贪，连这些钱都差，你还养什么孩子，知道孩子现在多花钱吗？”

    ……

    这个话题大概是触到了职场女性的痛点，不仅引发了女性的广泛关注和讨论，男性也没落下，如此社会性的问题，热度也是空前，也有好事人发起了投票，但这个案例里，舆论几乎都偏向了企业，对这个化名小戴的员工也是各种攻击谴责。

    白端端又翻了翻，发现甚至有人根据采访里的细节和线索，人肉出了现实里的这位女员工——

    “戴琴，25岁，刚入职贵丰通信一个半月，最近都在休假保胎，来，照片在这里，大家来品品。”

    之后的舆论风向就更完全开始走偏了，本来好好地讨论女性怀孕和职场之类劳资纠纷问题，这人肉照片一出，便成了攻击戴琴长相了。

    “相由心生，人丑多作怪！”

    “不要脸，这么难看，隔夜饭都出来了，还是自决于人民吧！”

    “识相点就自己主动辞职吧，别恶心你公司了，让你公司一条生路吧。”

    “这女的眼睛这么小，长得五官你们不觉得就很克夫吗？”
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