第30章(2 / 5)

你也轻松一些。

    然后技术员里要挑出两三个水平稍差的，转去专门做车间计划，以免产生排班计划弄错的生产失误。维修工其实有些可以转技术员，这个要看个人能力吧，我在厂里看着，一些维修工跟产线开机床的员工，其实比少数一级、二级的普通技术员更有技术。

    临时工里可以挑两个细心的专门做仓管，管原材料跟工具之类的。

    我们厂不是一边生产卡车卖出去，一边自己接运输的活么，我觉得这两样也可以泾渭分明，成立一个生产部、一个运输部，搞两个部长管着。

    部长直接对厂长负责……”

    肖倩倩上次只给了简略的整改计划，这次是把纸质的管理规范书、还有设备管理方案、维修手册、仓管记录表、工具登记表等等，做好的全部资料都交给了厂长，然后大致上把推行新的管理方式的优点说出来。

    厂长对肖倩倩的办事能力还是很信任的，他并没有把年轻人不当回事，而是很认真地听她说，然后仔细地看这些文件，时不时地提出一些问题。

    三人大约交流了两个多小时，那几份文件上，也被厂长新标注了许多备注。

    “你们先回去，这事我再仔细想想。”

    按照这份计划，厂里的变动会很大，要是一般的守成型管理者，肯定不愿意做这些改变。但常厂长对八一厂的现状其实是不满的。

    八一厂本就是由周边一些小厂合并起来，有些有能力的人互相不认可，总觉得自己才是最厉害的人；有些关系户混日子，又不好处理掉。还有其他许多小问题，总之厂里的管理是偏混乱的，要不是近些年做卡车确实能赚一些，八一厂可没法支撑下来。

    等肖倩倩跟萧鑫离开后，厂长闭着眼，手指头轻轻在桌面上敲打着，刚看过的那些文件里：八一厂的平面图、各车间的平面图、产线的安置图等等，不断在他脑海中浮现。

    他得承认，要是按照肖倩倩他们的新方案，先对车间重新做一下规划，确实会更便于员工的生产操作，也更便利半成品在几个车间之间的运输。

    他这天想了很久，连晚上睡觉都没睡好，第二天一早上班，就把肖倩倩跟萧鑫叫去，“先从车间的重新规划开始，这件事我就交给你们两个人负责了。我会开个会，跟大家说明，让他们尽量配合，至于能不能让他们完全配合，尽快完成符合你们绘制的车间图的规划方案，那就看你们俩的能力了。”

  
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