第80章 淬炼(7 / 8)

服务协议》。

    《协议》的内容概括起来其实很简单，它规定，只要参加过厂里无偿培训的学员，必须在厂里工作满三年之后才能辞职，否则就要支付一笔培训费用。

    而这培训费的数额着实不少，还真不是一般的工人能承受得起的。

    协议一出炉，厂里的工人炸了锅，他们现在都是别的工厂眼里的香饽饽，很多人现在即使没走，可也是身在曹营心在汉了，不想在顾朝晖这里长干了。

    可一旦这个《协议》一签，他们就相当于失去了自由身，这怎么能行呢？

    就在大家态度十分暧昧的时候，顾朝晖又抛出了一记重磅□□，他要给工人们涨工资。

    说实在的，他们厂现在的工资在当地的同行业里就已经是数得着的高水平了，这一调整薪资，更是比之前涨了一大截，增加了百分之三十左右。

    如此一涨薪酬，反对的声音就小了一半。

    而顾朝晖更是现场组织了协议签订的仪式，为了鼓动大家都来签，他急需要一个带头的工人。

    这时候，小赵没有他吩咐，主动站了出来，第一个走上台，和顾朝晖签了协议。

    只要有了第一个人，下面的人就坐不住了，陆陆续续的，除了小赵手底下那几个小跟班，其他的工人也都签了字。

    最后剩下没签的，也就是四、五个人，这些人，顾朝晖猜想，他们八成是有下家了。

    这事儿他不能勉强，想留下的，有留下的前途，想走的，有想走的打算，他的原则是好聚好散。

    所以，这天下班之后，顾朝晖还特意让厂里的食堂准备了几大桌好菜好饭，一来，庆祝工人们重新跟他订盟结约，二来，也是欢送那些要离厂的职工。

    因为大家平时处得都不错，而且顾朝晖也不是那种冷漠无情的老板，他历来亲和，所以，那几个离厂的工人也没有拒绝参加宴会，可真到了现场之后，看着原来的同事围着顾朝晖众星捧月，他们却马上就要离厂，又不好意思去攀谈，顿时尴尬不已，只好提前离场。

    然而，这后悔才刚刚开始，顾朝晖后续的举措，更让这些选择离厂的职工感觉到脸疼。

    面对空缺下来的十多个岗位，顾朝晖开始向社会全面招工，而且招工启事写得清楚，只招收没有数控技术经验的工人，而且包教包会。

    现在社会上想学数控技术的太多了，都是求师无门啊。

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