第331章 怒和三个议题(3 / 4)

以，不会忤逆他的话。

    而黄小微也赶紧将季洛依劝走，让两人分开一下，免得还继续吵闹下去，那就贻笑大方了。

    高层会议其实都是老生常谈，此次会议并不是林景康提出的，而是苏小梅提议召开的，至于张立不过是执行人罢了。

    于后者来说，一个月左右的执行总裁，干得确实非常带劲，但同时也劳心劳力，比在企鹅公司好辛苦多了。

    何贤辉和宋武两人并没有给他制造矛盾，相反，还非常积极配合。

    两人之所以会这样，很简单一个原因就是，半年后，他们自己上台时，对方也这么干的话，岂不是搬起石头砸自己的脚？

    况且，彼此之间相互倾轧，到头来铁定被林景康镇压收拾，这不是便宜了别人么？

    “非常感谢大家参加此次会议，为了不浪费时间，我就长话短说。”

    提倡效率作为集团员工必须遵守的准则，张立作为领头人自然不会公然带头破坏。

    “本次会议共有三个议题，第一是关于集团资源重组，优化产业规模，精简管理架构等问题；第二，关于下个月奇迹电脑和鹊桥手机发布事宜，何总和宋总希望可以讨论一下；第三，关于万亿房产决议，希望大家可以畅所欲言。”

    “好的，下面咱们进行第一个议题，相关的解决方案已经由唐宣、陈西乔和秘书处的几位秘书提出来了，文件也摆在各位的面前。”

    原本这件事是非常重大的，应该由林景康起草才行的，但是他忙的脚不沾地，直接推给了唐宣。

    而她同样不容易，最后商量好，由她牵头，陈西乔做辅助，把框架搭起来，详细部分就由新来的秘书处完成。

    像这种繁琐而又枯燥的工作，林景康自然不会关注，他更多的是关注自己的钱。

    从报告上来说，秘书处的五个女人确实不简单，合作得非常愉快。

    按照这份报告，重组之后的集团算是鸟枪换炮了，各部门职责明确，分工合作，集团总部与分公司之间的关系也更加分明。

    减少不必要的浪费，优化资源等等，但，林景康从不认为事情会有那么简单，命令一级一级往下传，到最后，意思恐怕就完全不一样了。

    况且，执行与监督同样是巨轮能否加快航行的条件。

    “关于其他方面，我不想说太多，但慈善与员工关怀这部分，我准备将它们拆分开来，
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