第1227章 蝶谷医院第一次全体会议(2 / 3)

高薪，也并不是临床坐诊的大夫。可他们毕生的理想，就是能够自主研发一款药品、一种全新的技术，能够造福人类，流芳百世。

    这个理想或许从他们年轻时就已经树立，然而直到垂垂老矣，也看不到半点实现的希望。

    医药研发，需求的资金可能是一个天文数字，得到的结果偏偏又飘忽不定。

    不管是僧多粥少的国家立项，还是私人性质的资金募集，都不倾向于做这种吃力不讨好的事情。

    所以，许多人空有一肚子的想法，根本无法付诸实践，只能在一些相对清闲的岗位上，领着一份饿不死撑不着的工资，坐看年华老去，坐等退休赋闲。

    现在昊学用一封邮件，重新燃起了他们心中的那一点火苗。

    星星之火可以燎原，这团火迅速在胸中腾起烈焰，纷纷放下安逸的生活、熟悉的环境，带着满怀的期望和希冀，来到刚刚建成一点雏形的蝴蝶谷当中。

    这天，群医云集，昊学高居主位，俯瞰黑压压的人群，胸中自有豪情激荡。

    自蝶谷医院主楼落成以来，历时接近一个月，招兵买马，从硬件到软件，如今都已齐备。

    硬件设施，全都是默克公司免费提供的全世界最尖端的医疗器械、设备。

    值得一提的是，得到昊学注资的京瑞公司，除了京瑞牌超声彩超仪之外，居然在这短短一个月的时间内，又将几种小型装备加以改进革新，达到或者超过了国际最高水平。

    昊学当场拍板决定，如果国产设备品质过硬、各项指标不弱于默克公司的同类产品，那么蝶谷医院优先采用国货！

    至于必康公司那样一心走低端，打价格战的产品，昊学是果断拒绝的。

    一切以患者健康为最高准则，只要是走进蝶谷医院的病人，不敢保证一定能够康复，但绝不会因为一些狗皮倒灶的原因而耽误了病情。

    作为医院软件的医护团队，更是阵容极其强大，几乎将京都市乃至京都周边几个城市的著名医师汇聚一堂。

    昊学这种不讲道理地用恐怖的福利待遇挖人的行为，当然也受到了不少非议和指责，尤其是被挖了墙角的各大医院院长，一个个都红了眼睛似的在背地里各种斥责昊学。

    当然，其中第一医院的院长甘宁，不在此列。

    他……现在就坐在第一排，和昊学的距离很近，神情淡定，似乎很容易就完成了从院长到员工
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