第1228章 总部大楼的使命(2 / 5)

   而大楼的独特造型和宏伟的气势，则可以向外界展示公司的强大财力，让员工上班时有一定的归属感和自豪感，这也是品牌形象塑造的一部分。

    总之，对那些财力雄厚的公司而言，盖楼是有很多好处的。

    可对于裴谦而言，这些好处他根本就不在乎啊！

    让各部门之间的沟通更加频繁？

    提升员工的工作效率？

    让员工多加班？

    裴谦绝对不希望这种情况出现。

    唯一比较让裴谦满意的地方，就是每一层都预留了娱乐区。

    但这个做法显得有些呆板和老套了，因为腾达现在就是这么安排的，其他一些大的互联网公司也是这么安排的。

    腾达的员工们个个身经百战，仅仅是在同一楼层安排一个小小的娱乐区，已经无法诱惑他们了。

    必须得加大力度！

    所以，按照一般公司的标准，梁轻帆的这些方案都是没问题的。

    可对于裴总来说，却完全没有达到自己的要求！

    需求与方案错位了，再好的方案也白搭。

    裴谦之前并没有给梁轻帆划定条条框框，让他先不受任何限制地发挥想象力，主要是不希望外行指导内行。

    毕竟总部大楼又不赚钱，让梁轻帆放开了自由发挥，也没什么大碍。

    但现在看来，裴谦还是得指点一番，不能偷懒。

    因为梁轻帆自己做的方案，还是从一个建筑师的角度去考虑的，显然没有真正领会到这座大楼的实际用途。

    裴谦沉默片刻，说道：“方案倒是很好，大楼的造型也不错。”

    “只不过……”

    “似乎欠缺了一点点奇思妙想。”

    梁轻帆一点都不生气，反而很高兴：“裴总您说，怎么改？”

    奇思妙想，哪能是说有就有的？

    作为一名建筑师，梁轻帆觉得自己在设计这些方案的时候已经非常活跃、非常放开了，可方案做完了一看，确实没有腾达其他产业那种给人眼前一亮的感觉。

    只能说，像裴总这样好点子信手拈来的能力，是一种天分。

    一般人还真不行。

    所以梁轻帆也就不挣扎了，还是认真听着裴总怎么说吧。

    裴谦再度陷入沉思。

 
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