第1222章 受苦的负责人们(4 / 5)

有波折，但最后的结果都是好的。

    最关键的是，他始终处于腾达内部，即使摸不透裴总的深意，心里至少也是踏实的。

    可现在，胡显斌对腾达游戏内部的情况一无所知，自然充满了担忧。

    从玩家们的反馈也可以看得出来，这个公告在一定程度上平息了玩家们原本的争论，但却又引发了新的争论。

    “因为工作失误导致没能达成原本预计的效果？说得也太含糊了，具体是什么失误啊？预计的效果又是什么？”

    “腾达这种游戏公司也会有纰漏么？真的很少见。”

    “应该是很多人都在抱怨的游戏体验问题吧！我就说现在《永堕轮回》的游戏体验有大问题，还有人一直跟我杠，说是因为我菜！现在看看，腾达都认错了，你们就别再护了！”

    “我觉得应该是拆分更新导致的问题，如果整体更新可能不会像现在这样。”

    “不管怎么说，战斗系统提前更新了，这是好事。”

    “人非圣贤，孰能无过？腾达又不是只有裴总一个人，就算裴总的方案是完美的，手下人在执行的过程中也难免出问题。这个事情不用太在意，本身也不是什么原则性错误，没必要揪着不放。”

    “哎，我觉得这是个不好的兆头啊，这是不是说明内部管理发生了一些问题？”

    “怕是真的要变成腾达跌落神坛的开始了！”

    玩家们的讨论五花八门，虽然还有零星的争吵，但大部分人都把目光聚焦到了这周五的更新上面。

    如果《永堕轮回》更新了战斗系统，整个游戏体验有了较大的提升，那这事就过去了；如果游戏体验仍旧没什么变化，那就凉了。

    胡显斌默默地叹了口气。

    现在这个情况，他干着急，帮不上忙。

    “特训赶紧结束吧，我真的是迫不及待地想要回去工作了！”

    “哎，往好处想，熬过这一个月的特训，我应该就自由了。”

    “腾达各部门的负责人有这么多，至少还能再凑齐两拨人进行特训。”

    “而各部门的核心员工就更多了。”

    “也就是说，早死早超生，只要熬过这个月的特训，接下来的小半年我可能都不会再过来受苦。”

    “嗯，这么想的话，人生还是充满希望的。”

    胡显斌感觉自己此时就像
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